驻外业务员是公司拓展全国业务的“中坚力量”，他们处在市场最前端，与竞争对手短兵相接，压力最大、挑战性也是最强。因此，为了保持销售团队的相对稳定，不断提升其知识水平、业绩水平，牵引其成长，并持续地保持工作激情，佩安婷公司每年都举办形式多样的培训活动，以达到凝聚团队、提升技能进而改善绩效的目的。

  12月16日-12月21日为期6天的驻外业务员培训在大家的积极参与下圆满结束。在这六天里员工们经历了什么样的改变呢？下面跟着我一起来回顾吧~

一、产品知识培训篇

  首先由陈副总宣布培训正式开始，并简单介绍当日培训流程。紧接着大家进入到第一项培训“参观车间，了解生产工艺和流程”。

  在全面了解完生产的各项工序之后，正式进入到产品知识培训，内容包括佩安婷公司各系列产品（卫生巾、尿片、尿裤）的结构、材料和工艺的详细讲解。

  在经过系统完整的产品知识培训之后，驻外业务员们根据市场质量问题反馈提出疑问并由相关主管进行解答！

二、团队精神培训篇

  公司诚邀心理培训师李老师为员工们进行一次“梦想觉醒”的激励培训。通过讲师的引导、与学员的互动、还有每一段小视频的启示，让学员们认清“我是谁”？“是我造就了目前的现状”！“要改变环境，我必须先改变自己”！李老师还通过一些有趣的小游戏，让学员们切身体会到“把梦想转化为现实”并不是不可能的！

  卓越的组织拥有3P：Purpose（目的目标）、Process（经营流程）、People（人），因此，拥有共同目标、相同经营流程的人们才能成为组织。而其中合适的人才是组织最重要的资产。

  佩安婷企业的愿景是：员工、家庭、卫生巾代理商三位一体，共赢共创共享优质生活！

  而在座的大家也与企业拥有相同的终极目标：以质为本，传递关爱，赢得信赖！

  1、以产品的质量为本，把对女性的关爱融入到每个产品当中，赢得消费者的信赖，

  2、在工作和生活中，以最真实、本质的自己，给予家人、朋友、同事、客户肯定、鼓励和支持，让爱在彼此间流动，赢得互相的信赖。

  那么，我们要如何才能成为组织当中合适的人呢？这就需要我们改变自己，成为更好的自己！

  三、销售知识培训篇

  为期2天的销售公司培训，首先由所有驻外业务员进行述职以及各大区经理发表年度总结和明年的工作计划。并对年度先进驻外业务员进行表彰和颁奖！

  随后正式进入销售知识培训，内容包括学习员工手册和商谈手册、销售管理规定、驻外业务员岗位职责、促销员管理规定、促销活动方案等内容。系统的培训大大提升了驻外业务员的知识储备和销售能力。

  驻外业务们在销售业务过程中遇到的大大小小问题，都在会议上一一提出来，并由营销团队管理者进行解答！通过这样的一问一答，提升了一线业务员的销售能力、避免了工作中的盲点和误区，以达到为客服提供最好的服务和产品的目标。

  四、轻松旅行篇

  在完成了4天的紧密培训后，当然是放松一刻了~！公司为业务员们精心准备了两天一夜的韶关休闲之旅。业务员们在南岭国家森林公园接受蓝天白云，青山绿水的大自然洗礼，深深地感受一回天然氧吧带来的畅快！

  2016年度佩安婷驻外业务员培训到此圆满结束！我们将不断完善和优化员工培训的工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。同时也祝福所有业务员在今后的职业生涯取得更好的成绩，与佩安婷共同成长，共同繁荣!